AussendienstMITARBEITER/in (m/w/d)
IM Kommunalen ORDNUNGSDIENST
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger (Information, Auskünfte, Beratungen)
- Feststellung von ordnungswidrigen Zuständen sowie deren Verfolgung und Ahndung durch die Erhebung von Verwarngeldern direkt vor Ort
- Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs, Ausstellen von Verwarnungen mit Verwarnungsgeld, Einleiten von Abschleppmaßnahmen in Abstimmung mit dem Innendienst
- Einleitung von ordnungsrechtlichen Maßnahmen nach Rücksprache und in Abstimmung mit dem Innendienst
- Außendienstliche Tätigkeit in Form von Streifengängen und Streifenfahrten im Bönener Gemeindegebiet;
- Ermittlungstätigkeiten für die Gemeinde Bönen und andere Behörden
- Mitwirkung bei besonderen Einsatzlagen sowie bei der Ordnungspartnerschaft mit der Kreispolizeibehörde
- Erstellung von Aktenvermerken, Berichten und Statistiken aufgrund von außendienstlichen Tätigkeiten
- Innendiensttätigkeiten, u.a. Einleitung von Verwaltungsverfahren einschließlich Anhörungsverfahren, Dokumentation der Ergebnisse im Außendienst
- Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft
Die Aufzählung des Aufgabenbereiches ist nicht abschließend; Änderungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I (Basis- und Aufbaukurs)
- alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften (Ordnungsbehördengesetz, Straßenverkehrsordnung, PsychKG, Landeshundegesetz, etc.) sind wünschenswert
- Hohe Kommunikationskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Stark ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft in wechselnden Schichten und zu ungünstigen Zeiten (auch an Sonn- und Feiertagen und in den Abend- und in Einzelfällen Nachtstunden) zu arbeiten
- Führerschein der Klasse B ist notwendig
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD-V.
Außerdem bieten wir:
- Einen krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz
- strukturierte Einarbeitung
- Arbeiten in einem engagierten Team
- Tarifliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu den Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub; ab 2027 31 Arbeitstage Jahresurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Anbindung des Rathauses an den öffentlichen Personennahverkehr
- Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Form kostenlos zur Verfügung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend dem
Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Es ist möglich, sich diese Stelle mit jemanden zu teilen, wenn insgesamt der Stundenumfang der Stelle abgedeckt wird und eine den dienstlichen Erfordernissen entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit und Verteilung der Aufgaben gewährleistet ist.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten
berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Informationen zur Gemeinde Bönen finden Sie im Internet unter www.boenen.de.
Auskünfte erteilen Ihnen:
Telefon 0 23 83 – 933 231,
Frau Tanja Grieper, Personalmanagement der Gemeinde Bönen,
Telefon 0 23 83 – 933 110
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen reichen Sie bitte bis zum 10.05.2026 über das Onlineformular ein.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.