SACHBEARBEITER
(m/w/d)
IM Bereich StadtPlanung und Stadtentwicklung
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
Planung und Verkehr
- Aufstellung oder Änderung von Bebauungsplänen (inkl. Umsetzung des XPlanung-Standards)
- Änderung und Neuaufstellung Flächennutzungsplan
- Allgemeine Verkehrsplanung
- Wohnbauflächenentwicklung
- Begleitung von städtebaulichen Projekten
- Schnittstelle zu überregionalen Projekten wie Metropole Ruhr, RVR, ELP u.a.
- Pflege der fachspezifischen Kartengrundlagen wie Grünflächen-, Baum-, Friedhofs- und Spielplatzkataster
- Erstellung informeller Stadtentwicklungskonzepte (z.B. Lärmaktionsplanung)
- Beteiligung im Baugenehmigungsverfahren (gemeindliches Einvernehmen)
- Maßnahmen zur Innenstadtbelebung in Zusammenarbeit mit dem Citymanagement
- Städtebauliche Verträge und Fördermittelakquise
- Mitwirkung bei der Interkommunalen Zusammenarbeit (IKZ) Smart Region Kreis Unna
- Die Teilnahme an Ausschusssitzungen wird themen- bzw. projetkbezogen erwartet.
Stadtentwicklung, Raumplanung und Baurecht
Änderungen bzw. Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten!
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH, Bachelor/Master) der Fachrichtungen Raumplanung oder Raumordnung, Umweltplanung, Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Geographie oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau
- Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in der Bauleitplanung, Bauordnung, sowie ergänzend Raumplanung, Immissionsschutz und Verkehrsplanung
- Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office) sowie Geoinformationssystemen und grafischen Programmen (QGIS, ArchiCAD, etc.)
- Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD-V.
Außerdem bieten wir:
- Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub (31 Arbeitstage ab 2027); Arbeitsbefreiung am 24.12.+31.12. eines jeden Jahres
- Flexible Arbeitszeiten in Form von offener Gleitzeit
- Home-Office ist möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Gute Anbindung des Rathauses an den öffentlichen Personennahverkehr
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Form zur Verfügung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend dem
Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Es ist möglich, sich diese Stelle mit jemanden zu teilen, wenn insgesamt der Stundenumfang der Stelle abgedeckt wird und eine den dienstlichen Erfordernissen entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit und Verteilung der Aufgaben gewährleistet ist.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten
berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Informationen zur Gemeinde Bönen finden Sie im Internet unter www.boenen.de.
Auskünfte erteilen Ihnen:
Telefon 0 23 83 – 933 301,
Frau Tanja Grieper, Personalmanagement der Gemeinde Bönen,
Telefon 0 23 83 – 933 110
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen reichen Sie bitte bis zum 30. Juni 2026 über das Onlineformular ein.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.