KLIMaschutzmanager (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
Die Klimaschutzmanagerin/der Klimaschutzmanager unterstützt und begleitet fachlich und inhaltlich die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen des vorliegenden und aktuell fortzuschreibenden integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzeptes für die Gemeinde Bönen mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Steuerung, Koordinierung und Unterstützung der Umsetzung von Einzelmaßnahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes
- Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes sowie der Energie- und CO2 Bilanz
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen sowie Wettbewerben, Aktionen und Kampagnen
- Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, Pflege des Internetauftrittes zum Klimaschutz
- Beratung zu den Themenbereichen Klimaschutz und Energieeffizienz, klimafreundliche Verwaltung
- Aufbau und Betreuung von lokalen und regionalen Netzwerken
- Weiterentwicklung des kommunalen Klimaschutzmonitorings, Erstellung von Klimaschutz- und Energieberichten
- Koordinierung und Begleitung der Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung für die Gemeinde Bönen
- Erstatten von Berichten und Kommunikation mit der Verwaltung und den politischen Gremien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Klima- und Umweltschutz oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Raumplanung
- Fachkenntnisse in den Bereichen Umwelt- und Klimaschutz, Erneuerbare Energien und Nachhaltige Entwicklung
- Wünschenswert sind Kenntnisse der kommunalen Verwaltung sowie Berufserfahrung
- Fähigkeit und Bereitschaft zu sorgfältiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise und einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten sind wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und der modernen IT-Kommunikations- und Bürohilfsmittel
Erwartet werden:
- Selbständigkeit und Flexibilität
- sicheres Auftreten, Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- große Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zu vernetztem Denken
- Belastbarkeit, Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auf allen Ebenen werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Arbeitszeiten auch in den Abendstunden
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen als Beschäftigte/r in EG 11 TVÖD
- krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Zusatzversorgung
-
Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Bewerbung:
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen reichen Sie bitte bis zum 15.12.2024 über das Onlineformular ein.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten
berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.
Auskünfte erteilen Ihnen:
Telefon 0 23 83 – 933 301,
Frau Karina Even, Personalmanagement der Gemeinde Bönen,
Telefon 0 23 83 – 933 109
Informationen zur Gemeinde Bönen finden Sie im Internet unter www.boenen.de